Home » Газпром хоче звільнити частину співробітників

Газпром хоче звільнити частину співробітників

by Marko Florentino
0 comments

















Посилання скопійовано

Глава «Газпрому» Олексій Міллер схвалив план зі скорочення 1500 робочих місць у центральному офісі компанії в Росії.

Про це пише The Moscow Times з посиланням на Reuters.

За даними агентства, співробітникам запропонували підготувати персональні презентації, в яких вони мають пояснити, чому їхня робота важлива і чому вони мають залишитися в компанії.

Аналогічний метод раніше застосував Ілон Маск у США. Він зажадав від американських держслужбовців відзвітувати про свою діяльність, пригрозивши звільненням у разі відсутності відповіді.

Як розповіли співрозмовники Reuters, офіційного оголошення про звільнення в центральному офісі «Газпрому» поки що не було, але співробітникам уже доручено детально описати свої посадові обов’язки. Це дасть змогу керівництву зіставити посади і виявити дублюючі функції.

Одне з джерел зазначило, що процес оптимізації завершиться протягом кількох тижнів. Загалом, під скорочення потрапить близько 40% співробітників штаб-квартири компанії. Однак це лише незначна частина від загальної чисельності персоналу «Газпрому», який налічує понад 500 тисяч осіб по всій Росії.

Нагадаємо:

Падіння експорту «Газпрому» в Європу більш ніж на 90% змушує газового монополіста суттєво скорочувати штат і розпродавати активи.





Source link

You may also like

Leave a Comment

NEWS CONEXION puts at your disposal the widest variety of global information with the main media and international information networks that publish all universal events: news, scientific, financial, technological, sports, academic, cultural, artistic, radio TV. In addition, civic citizen journalism, connections for social inclusion, international tourism, agriculture; and beyond what your imagination wants to know

RESIENT

FEATURED

                                                                                                                                                                        2024 Copyright All Right Reserved.  @markoflorentino