La compañía de tecnología sanitaria B. Braun ha formalizado su adhesión a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgbti, convirtiéndose así en una de las organizaciones que trabajan activamente por promover entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual.
Con esta alianza, B. Braun refuerza su compromiso con la construcción de una cultura organizativa basada en el respeto, la equidad y la visibilidad, como parte de los planes LGBTI que la compañía viene desplegando. En la actualidad, cerca de 2.700 profesionales forman parte del equipo de B. Braun en España.
REDI, primera red de empresas y profesionales en España comprometida con la igualdad del colectivo Lgbti en el ámbito laboral, subraya la importancia de avanzar en visibilidad y libertad en el entorno profesional. Según un estudio elaborado por REDI y la consultora mpátika, solo el 38 % de las personas Lgbti en España se sienten con la libertad de mostrarse abiertamente en su trabajo.
«Impulsar un entorno laboral inclusivo y respetuoso forma parte de nuestra manera de entender la empresa y la sociedad. Sabemos que la diversidad enriquece nuestros equipos, aporta nuevas perspectivas y nos hace mejores», ha señalado Christoph Müller, consejero delegado de B. Braun en España.
Entre las principales líneas de acción de la compañía destacan la implementación de planes específicos para la inclusión Lgbti, programas de sensibilización y formación para la plantilla, acciones de comunicación inclusiva y mecanismos de prevención y respuesta frente a comportamientos no inclusivos.
Con su adhesión a REDI, B. Braun da un paso más en su compromiso por construir entornos profesionales que favorezcan la igualdad de oportunidades, el bienestar de las personas y el desarrollo de una cultura corporativa diversa e inclusiva.
