Aunque se trata de un grupo que no para de reducirse año tras año, aún existe un porcentaje relevante de mujeres inactivas, es decir, que no trabajan ni busca activamente empleo, para llevar a cabo labores del hogar y cuidados. En 2023 representaron, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE, un 11,5% de todas las mujeres de entre 16 a 64 años, la mitad del peso que tenían en 2006, justo antes de la crisis financiera, que trajo consigo una drástica reducción hasta 2012, a la que siguió un periodo de relativa estabilización entre 2013 y 2019. Si bien en 2020 se incrementó muy ligeramente este porcentaje hasta el 15%, los siguientes tres años volvieron a rebajar considerablemente la importancia de este colectivo.
Por el contrario, el número de hombres en la misma situación de inactividad se ha incrementado, aunque permanece en niveles extraordinariamente más bajos, del 1,5% al 2,5%. Por supuesto, esto no significa que el resto de las mujeres no asuman, de forma desproporcionada, el peso de las tareas domésticas y la crianza, simplemente se trata del grupo en el que estas responsabilidades impiden cualquier forma de empleo para estas mujeres. De hecho, un grupo que ha resistido mucho mejor el paso de tiempo ha sido el porcentaje de mujeres que trabajan a jornada parcial por razones de cuidado de niños o familiares. El porcentaje que representaban sobre el total cayó durante la crisis por la destrucción de empleo, pero se ha ido recuperando hasta representar de nuevo a casi una de cada diez mujeres en edad laboral.
Sin embargo, aunque las mujeres cada vez compatibilicen más las tareas del hogar con el trabajo remunerado, los roles de género adquiridos durante la infancia aún son relevantes para determinar la situación laboral de las mujeres españolas en 2023. Para verificar su importancia, los microdatos de la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) del 2023 publicada por el INE, nos permiten asociar la situación laboral de una muestra representativa de mujeres de entre 26 y 60 años con la situación laboral que tenían sus madres cuando estas eran menores de edad, además de otras características como su nivel educativo, estado civil, CCAA de residencia…etc.
La situación laboral de las mujeres españolas en 2023 no es independiente de la que tenían sus madres. Concretamente, el porcentaje de mujeres españolas que están inactivas por dedicarse a tareas del hogar es el doble entre aquellas cuyas madres fueron también amas de casa (13%) frente a las mujeres que vivieron en hogares donde sus madres estaban incorporadas al mercado laboral (6%). Esta diferencia se refleja igualmente en la proporción de mujeres que trabajan a tiempo completo (53% vs 58%) y en la proporción de mujeres que trabajan a jornada parcial por motivos ajemos al cuidado de niños y las tareas del hogar (12% vs 14%).
De nuevo, aunque no existen datos actualizados que permitan ver si la transmisión de roles de género también se da entre las mujeres que trabajan a jornada completo, estos datos muestran que, pese a que la incorporación laboral de las mujeres es una realidad, el porcentaje de ellas aún inactivas para dedicarse a tareas del hogar aún hoy es significativo y, sobre todo, está muy condicionado por sus antecedentes familiares.
Sin embargo, puede argumentarse que esta transmisión intergeneracional de los roles de género puede explicarse por características como el estado civil, la edad, o su nivel de estudios. Para comprobar si el efecto de haber tenido una madre ama de casa persiste después de controlar por esos factores, puede estimarse un sencillo modelo econométrico que mida el efecto de que una mujer se haya criado en un hogar donde su madre era ama de casa sobre la probabilidad de que en 2023 ella desempeñe esa misma labor.
Los resultados indican que, si bien estas características pueden explicar parte de la historia, el efecto aún es significativo tras tenerlos en cuenta. A igualdad de características, una mujer tiene hoy 1,7 veces más probabilidades de dedicarse por completo a las tareas del hogar si su madre lo hizo con respecto a una mujer comparable que se crio con una madre trabajadora. Es interesante comprobar, sin embargo, que esta transmisión de los roles de género es mucho más fuerte entre las mujeres sin estudios superiores (2,1) frente a aquellas que si los tienen (0,9), para las cuales el efecto no es estadísticamente significativo.
El reparto de las tareas del hogar continúa teniendo un evidente sesgo de género en nuestro país. Si bien en las últimas dos décadas España ha avanzado aún más en la incorporación plena de las mujeres en el mercado laboral, aún persiste un número significativo de ellas que o bien están en inactividad laboral o bien trabajan a jornada parcial para poder asumir la carga de las tareas del hogar. Los nuevos datos que proporciona el INE nos permiten vislumbrar que, además, este grupo de mujeres está muy condicionado por el hogar en el que se criaron, puesto que haber tenido una madre ama de casa aún juega un papel relevante en la probabilidad de que una mujer española de 2023 se incorpore en el mercado laboral.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE)
Información: Ángel Martínez.
Gráficos: Isabel González
Dirección de arte: María González Manteca y Josetxu L. Piñeiro.
