Der Fall spielt in der Fußball-Bundesliga, beim 1. FSV Mainz 05, aber im Kern geht es nicht um Fußball. Im Kern geht es um eine Frage, die viele Betriebe in vielen Branchen kennen: Darf man einen Arbeitnehmer feuern wegen Dingen, die der außerhalb des Dienstes getan hat?