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Con la introducción del proyecto de la reforma laboral en el Senado, el espinoso tema de la cesantía y sus posibles modificaciones ha vuelto a surgir. Aunque la pieza que entregó el Ministerio de Trabajo deja intocable ese beneficio de los trabajadores, algunos sectores empresariales han abogado por otros métodos que permitan cambiar la forma de compensar a sus empleados.
El Código de Trabajo, que fue promulgado en el año 1992, define la cesantía como una indemnización pagada al trabajador cuando el contrato suscrito por tiempo indefinido termina por la voluntad del empleador o con responsabilidad para este, o cuando el convenio por tiempo determinado finaliza luego de tres meses de relación laboral.
Aunque el proyecto será debatido con empresarios, trabajadores y los sindicatos, en el Congreso están cerrados a la posibilidad de modificar la cesantía. La razón es unánime: califican esa indemnización como una conquista laboral.
El senador Ramón Rogelio Genao, del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), expresó que «las conquistas establecidas» en el Código de Trabajo no pueden ser discutidas ni tocadas, por lo que propuso que la reforma laboral mantenga intacta la compensación a favor de los trabajadores dominicanos.
El representante de La Vega dijo que el actual Código de Trabajo tiene más de 30 años y aun así es una pieza garantista de los derechos laborales. De hecho, señaló que el documento es uno de los pocos que ofrece seguridad jurídica en el país.
Una conquista
De su lado, el senador Antonio Marte, quien es miembro de una comisión especial que analizará la reforma laboral, expresó que está dispuesto a renunciar al equipo si dentro de las discusiones se toca el punto de la cesantía.
Marte, que representa a la provincia Santiago Rodríguez en el Senado, indicó que la cesantía «es lo único con lo que cuentan» los trabajadores y rechazó que el beneficio sea cambiado «por capricho» de los empresarios, quienes piden una revisión del tema.
Así también lo expresó el diputado aliado del oficialismo, Braulio Espinal, al decir que cuando la reforma laboral llegue a la Cámara Baja «nunca» votará en contra de los trabajadores y de sus conquistas, por lo que rechazó las pretensiones del empresariado para proponer variaciones en la cesantía.
El tema va a comisión
Este jueves, la comisión especial de senadores que analiza la pieza se reunirá por primera vez para estudiar el proyecto.
El coordinador del equipo, el senador Rafael Barón Duluc, sostuvo que la comisión buscará el mayor consenso posible con todos los sectores que serían impactados con la reforma laboral, pero dejó claro que la comisión que dirige, con su facultad legislativa, tomará la decisión que más favorezca a la mayoría.
CNUS advierte de retrocesos
La Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) pidió este miércoles a la comisión de senadores que agilice su trabajo con la reforma laboral y condenó cualquier acción tendente a modificar la cesantía.
«Confiamos en que ninguno de los representantes concernidos a las fuerzas políticas que nos referimos se prestarán a acciones que reduzcan el derecho de los trabajadores a recibir las prestaciones laborales», expresó el sector en un comunicado.
Asimismo, enfatizaron que los legisladores de todos los partidos deben ponerse de parte de la población para evitar un retroceso en materia laboral.
