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Talento a la fuga, adiós al empleado de por vida

by Marko Florentino
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Atraer y retener talento se ha convertido en una de las principales preocupaciones de los CEO de las empresas, en un país en el que a pesar del elevado número de parados, la rotación voluntaria en el trabajo, especialmente de los jóvenes y de los trabajadores más cualificados, es cada vez más elevada

Yolanda Gómez Rojo

No hace tanto tiempo que en España, un país donde los jóvenes sueñan con ser funcionarios, era habitual que uno comenzara y acabara su carrera profesional en la misma compañía, en la que a veces habían trabajado también los padres y los abuelos. Quizás …

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