La tasa de absentismo laboral en España alcanzó el 7,62% durante el primer trimestre de 2026, el nivel más alto registrado en un primer trimestre desde que existen datos comparables. El indicador aumentó casi dos décimas respecto al mismo periodo de 2025 y, aunque descendió ligeramente frente al trimestre anterior (0,16 puntos), mantiene el absentismo en cifras muy elevadas.
El dato supone un incremento de 2,21 puntos respecto al nivel previo a la pandemia. En el primer trimestre de 2019, la tasa se situaba en el 5,41%, tal y como lo recoge el último Informe trimestral sobre absentismo, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales elaborado por The Adecco Group Institute a partir de datos oficiales.
La presión sobre el mercado laboral procede especialmente de las bajas por Incapacidad Temporal (IT). La tasa de absentismo asociada a estas situaciones alcanzó el 5,9% en el primer trimestre, un 0,07% más que un año antes.
El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, atribuye la subida del absentismo a varios factores estructurales. Entre ellos destaca la incidencia y duración de los procesos de baja médica, relacionados con el envejecimiento de la población ocupada, el aumento de los problemas de salud mental y una mayor duración media de las incapacidades temporales.
País Vasco, Canarias y Asturias lideran el absentismo
Las diferencias territoriales son significativas. País Vasco volvió a situarse a la cabeza del absentismo, con una tasa del 9,9%, seguido de Canarias, con un 9,4%, y Asturias, que cierra el ‘top 3’ con un 9,3%. Esta fue la comunidad donde más aumentó el absentismo respecto al año anterior, con un incremento de ocho décimas.
En total, 12 de las 17 comunidades autónomas registraron un aumento interanual de la tasa durante el primer trimestre.
En el extremo contrario se situaron Baleares, Madrid y La Rioja. La primera presentó la tasa más baja, con un 6,2%, seguida de Madrid, con un 6,5%, y La Rioja, con un 6,7%. Esta última fue también la comunidad donde más se redujo el absentismo en términos interanuales, con una caída de dos décimas.
La brecha entre territorios muestra que el absentismo no evoluciona de manera homogénea y que factores vinculados a la estructura del empleo, la composición sectorial y las características de la población ocupada tienen un peso clave en su evolución.
La industria registra la mayor tasa
Por sectores, la industria fue la actividad con mayor tasa de absentismo, con un 7,92% durante el primer trimestre, casi dos décimas más que un año antes. También encabezó la clasificación, si se consideran exclusivamente las ausencias por Incapacidad Temporal, con una tasa del 6,08%.
Los servicios, que concentran la mayor parte del empleo en España, registraron una tasa del 7,68%, prácticamente en línea con la media nacional. En su caso, el absentismo por IT alcanzó el 5,94%.
La construcción presentó la tasa más baja de los tres grandes sectores, con un 6,30%. No obstante, fue precisamente este sector el que experimentó el mayor incremento interanual, de casi tres décimas. Su tasa de absentismo por IT se situó en el 5,09%.
Las actividades postales y de correos registran un 13,77%
Las actividades postales y de correos lideraron el absentismo, con un 13,77%, seguidas por las actividades de juegos de azar y apuestas, con un 13,02%, y los servicios a edificios y actividades de jardinería, con un 12,37%.
En el lado opuesto se situaron las actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 3,01%, la más baja del conjunto. Seguidamente aparecieron edición, con un 3,65%, y actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,66%.
