Miles de empleados públicos se beneficiarán de la reducción de jornada hasta las 35 horas semanales, después de que el Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública haya dictado una resolución que recoge las instrucciones para implantar la jornada de 35 horas semanales al personal de la administración general del estado y sus organismos autónomos.
No obstante, los trabajadores del Instituto de Crédito Oficial (ICO) no se podrán beneficiar de la medida, dado que la institución se ha decantado por priorizar su dimensión bancaria en detrimento de su rol como organismo público.
El ICO, una institución pública
El ICO es una entidad pública empresarial adscrita al Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la empresa. Al ser considerada una entidad de crédito y una agencia financiera del Estado, cuenta con personalidad jurídica, patrimonio y tesorería propios, pero también con autonomía de gestión.
Según se desprende de la página web de la entidad, el ICO actúa como banco público y se financia en los mercados nacionales e internacionales. Un factor a tener en cuenta es que la institución participa en el accionariado de otras sociedades como la Compañía Española de Reafianzamiento (Cersa), la Compañía Española de Financiación del Desarrollo (Cofides)y el Fondo Europeo de Inversiones (FEI).
Portazo a la jornada de 35 horas
El ICO se ha decantado por no aplicar la jornada de 35 horas en la institución, que había solicitado la plantilla de empleados tras la publicación de la resolución, en la que se concreta que los organismos autónomos, agencias y entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado cuentan con la posibilidad de recortar la jornada laboral, recoge ABC.
A ojos de la institución, la instrucción de Función Pública no afecta de forma automática. Consecuentemente, las negociaciones para reducir la jornada laboral de los trabajadores que forman parte de su plantilla debe llevarse a cabo a través de una negociación colectiva. El portazo a la reducción de jornada llega después de que cesasen hace tan solo unas semanas las conversaciones entre los sindicatos y la entidad para negociar el nuevo convenio colectivo que estará vigente en los siguientes 15 años.
El convenio del ICO contempla una jornada anual de 1.677. horas, una cifra que se sitúa un poco por debajo de las 1.700 horas pactadas en el marco del convenio del sector de la banca, lo que equivale a 37,5 horas a la semana. Por tanto, de aplicarse la reducción de jornada de la resolución, la jornada anual se reduciría hasta las 1.533 horas.
Reducción de la jornada laboral
La posibilidad de reducir la jornada laboral para algunos funcionarios llega tras la publicación de la resolución. A pesar de que ya ha entrado en vigor, contempla un plazo de un mes desde que se hizo pública a mediados de abril para que la administración general del Estado y sus organismos depedientes realicen las adaptaciones necesarias en los calendarios y sistemas de control horario.
La reducción de la jornada laboral se produce tras el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. El Gobierno ha asegurado que la implementación de la medida se realizará garantizando la adecuada prestación y continuidad de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía a través de las adaptaciones organizativas que sean necesarias.
Más allá del ICO, la medida no se aplicará al personal militar de las Fuerzas Armadas, ni al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Tampoco se aplicará a entidades locales, que deberán negociar la reducción de la jornada hasta las 35 horas en su ámbito respecto, tal y como puntualiza la resolución dictada por el Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública.
