La reducción de la jornada laboral en el sector público ya una realidad. El Ministerio para la Transformación Digital y de Función Pública ha dictado una resolución en la que dicta las instrucciones para implantar la jornada de 35 horas a la semana para los funcionarios que forman parte de la plantilla de la Administración General del Estado (AGE).
La resolución da un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en calendarios y sistemas de control horario con el objetivo de implantar la medida que beneficiará a 220.000 empleados públicos, según los cálculos del Gobierno.
El teletrabajo se extiende entre los funcionarios
Según un informe de Secretaría de Estado de Función Pública, el 52,4% de los funcionarios han solicitado el teletrabajo, lo que implica que 93.600 trabajadores públicos están trabajando en remoto de los 178.631 que forman parte de la administración general del estado, tal y como recoge The Objective.
El teletrabajo está triunfando entre los perfiles administrativos, de gestión y mandos intermedios. Del conjunto de trabajadores de la administración general del estado, han optado por el trabajo en remoto: 30.635 empleados de apoyo administrativo, 29.811 trabajadores de gestión y 30.357 mandos intermedios.
30.635 empleados de apoyo administrativo, 29.811 trabajadores de gestión y 30.357 mandos intermedios optan por acogerse al teletrabajo
Sin embargo, las cifras aportadas por la Secretaría de Estado de Función Pública evidencian que el teletrabajo no se ha extendido con la misma fuerza entre el personal directivo, dado que únicamente se han acogido a esta modalidad 2.797 funcionarios.
Más mujeres optan por el teletrabajo
La mayor parte de los funcionarios, 54.297, se ha decantado por la modalidad que permite tres días presenciales, mientras que poco más de 39.300 han optado por trabajar dos días en la oficina. Los datos también revelan que la posibilidad de teletrabajar ha tenido una mayor acogida entre las mujeres, dado que tres de cada diez trabajan en remoto, en contraposición a los dos de cada diez hombre que lo han solicitado.
Las solicitudes de teletrabajo se han disparado entre las áreas con más carga administrativa y digitalizable, de manera que entre los ministerios con más funcionarios trabajando en remoto figura Hacienda, Inclusión y Seguridad Social, Trabajo, Ciencia y Política Territorial.
Quién puede reducir la jornada
La jornada laboral de 35 horas semanales es fruto del acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF. La medida se aplicará sobre todos los empleados de la Administración General del Estado, las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y los organismos autónomos, agencias y demás entidades vinculadas o dependientes.
Sin embargo, el personal militar de las Fuerzas Armadas, así como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado no podrán disfrutar de la reducción de jornada, de la misma manera que los trabajadores de los ayuntamientos, que deberán negociar en su ámbito respectivo el recorte hasta las 35 horas
El personal militar de las Fuerzas Armadas, así como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado no podrán disfrutar de la reducción de jornada
En el caso del personal que desempeñe puestos de trabajo considerados de especial dedicación la reducción de la jornada laboral será de 37,5 horas semanales, frente a las 40 horas actuales, «sin perjuicio del aumento de horario que excepcionalmente sea preciso por necesidades del servicio».
La resolución también concreta que durante el periodo comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, la Administración General del Estado podrá establecer una jornada intensiva de seis horas y media continuadas de trabajo, a desarrollar entre las 8.00 y las 15.00 horas de lunes a viernes.
Por su parte, los empleados que realicen jornada solo de tarde deberán realizar seis horas y media continuadas de trabajo entre las 14.30 y las 21.30 horas de lunes a viernes.
